岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的组织与协调，确保办公环境的顺畅运作；
2、参与制定和优化人力资源相关政策与流程，提升人事管理效率；
3、执行招聘任务，包括人才筛选、面试安排及入职流程跟进；
4、组织员工培训与发展活动，提升团队专业技能与凝聚力；
5、处理员工关系事务，包括沟通、反馈及问题解决，维护良好的工作氛围。
6、组织员工绩效考核相关工作；
7、员工入职离职相关流程的办理；
8、其他临时工作安排。
任职要求：
1、具备2年以上行政或人事相关工作经验，有团队管理经验者优先；
2、熟悉人力资源管理体系，了解劳动法律法规；
3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
4、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
5、具有较强的责任心和执行力，能够高效完成各项任务。