（五险行政班，13薪年终奖 , 带薪年假，法定节假日）

【岗位职责】

一、人事工作管理:
1-执行全流程招聘:
根据跨境电商运营的实际需要，发布职位(智联/Boss/前程无忧等)、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer。
维护招聘渠道，确保核心岗位(如跨境电商运营专员/跨境电商物流供应链专员)招聘周期≤15天。
建立行业人才储备库(离职员工库、行业人才地图)， 降低紧急岗位填补成本。

2-员工关系:
办理员工入职、转正、调岗、离职手续，更新员工花名册及档案管理。
处理劳动风险(合同/社保合规)。
维护员工关系，组织员工关怀活动(生日福利/节日福利)。
协调处理员工与公司间的矛盾。

3-培训支持:
开展新员工入职培训。
制定培训计划，落实早会内容，进行员工激励。
收集培训需求，组织月度技能培训。

4-考勤薪酬：
建立并完善公司绩效管理体系和薪酬方案，激发员工潜能。
统计考勤数据，处理异常(迟到/加班)，核算薪资并制作工资表。
管理五险增减及申报，确保时效性与准确性。

5-绩效考评：
制订工作流程、绩效考核标准、激励方案，
督导员工效率和团队提升，支持业务的快速发展。

【任职要求】

1-教育背景:大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理相关专业。

2-工作经验:
至少1年以上跨境电商从业背景，
至少2年以上连续人事工作经验。
熟悉入转调离社保全流程操作，熟悉劳动法规(尤其是郑州本地政策)。

3-技能要求:
熟练使用办公软件(Excel函数)，具备基础数据分析能力。
掌握招聘工具(智联/Boss/前程无忧等)，能够独立面试。

二、核心能力
1-独立面试:能够根据人才画像挖掘面试人员特性， 确保到岗人员匹配度，提升用人部门满意度。
2-沟通协调:高效对接部门需求(如运营部紧急招聘)，抗压能力强。
3-风险意识:熟悉社保政策，规避用工风险(如试用期合规)。

三、优先条件
1-有20-50人规模跨境电商企业人事经验； 接受人事-行政一体化模式。
2-持有人力资源管理师证书/熟悉飞书OA/钉钉 系统。

【福利待遇】

1、工作时间 : 上午 09：00-下午 18：00 ; 国家法定公休假日、婚假、产假、 哺乳假、带薪年假等;
2、个人发展 : 关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，有不定期的内、外部培训机会；
3、岗位晋升 : 公司注重内部培养，多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工福利 : 缴纳社保、节日福利、生日礼品、年度体检、年度旅游等；
6、公司氛围 : 人性化的管理，舒适整洁的办公环境，开放自由的工作氛围；
7、其他福利 : 免费零食咖啡下午茶！另配备有小米系列电视、冰箱、咖啡机、微波炉、饮水机等方便伙伴需求。

玉琢金质，润泽华夏。

河南玉闰电商在跨境领域投入坚定，这是郑州本地难得的、能深度参与国际品牌建设的高端岗位。

对于希望在郑州稳定发展，同时不想错过跨境赛道机遇，并渴望独当一面操盘品牌的资深人士，这是个非常有价值的平台。

河南玉闰跨境电商，扎根于【新乡玉润建筑工程有限公司（2010年成立）】的雄厚实业土壤。总公司拥有300亩自建产业园区，实力深厚，为我们提供了坚实的资金与资源保障。

我们立足郑州地区，专注于跨境电商与跨境保健品出海项目，是总公司孵化的新增长引擎。在这里，你不仅能享受总公司完备的社保五险、带薪年假、节日生日关怀等福利，体验零食咖啡、温馨下午茶的轻松氛围，更能在一个“从未拖欠工资”的靠谱平台上，参与一个从0到1的品牌创立过程，拥有无限广阔的成长空间。我们期待与您一起，将中国好产品带向全球。

【工作地址】

郑州市金水区绿地原盛国际-3号楼A座-5楼62号。

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