入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受
满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险
满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款
满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金
工作职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负贵相关岗位的招聘工作；
2、负贵常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，确保完成招聘任务；
4、负贵招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
5、如有校招经验、资源可优先录用，薪资岗位可谈。
任职要求
1、本科及以上学历，从事过教育行业经验优先；
2、1年及以上招聘经验，如果校招有一定的校方合作资源更好；
3、有较强的数据分析、组织协调、沟通表达能力、具有团队意识