一、人事行政工作
员工全周期管理：全面负责员工面试，入职，离职手续办理及相关档案管理。
薪酬与绩效管理：执行薪酬核算，绩效考核方案，确保及时准确发放。
用工风险防控：熟悉劳动法规，协助处理劳动关系事务，有效规避用工风险。
休假考勤管理：负责员工休假，考勤统计与管理，保障制度合规运行。
办公物资采购：统筹办公用品，设备采购及日常行政物资管理。
制度流程建设：参与公司制度的制定，修订，培训与落地执行。
重保运维支持：在重大保障期间，协调并落实相关行政与运维流程。
二、商务助理工作
2.1标前支持：协助销售部门完成项目投标前的资料准备，客户沟通及方案整理。
三、公众号运营
3.1公众号内容：撰写相关公司公众号文章。
3.2公众号运维：公司公众号的日常维护。
四、其他
4.1领导交代的其他工作。
有相关工作经验的优先考虑
有驾照且熟练驾驶车辆的优先考虑