职位描述：
1. 分析招聘目标，制定针对性招聘策略，提升招聘效率。搭建并管理招聘团队，及时沟通协调解决招聘中遇到的问题，执行完整招聘工作流程，包括协助入职上岗培训、司机运营、后台管理和物资管理，以及协调员工入职、离职手续办理。
2.负责合作业务对接,活动策划,方案执行,通过深度数据分析为业务决策提供有力支持，有效推动业务发展。
3.管理公司综合部团队，协助销售部进行租赁车辆销售，以及业务部开展推广事宜，提升公司整体业务业绩。
4.协助公司领导处理各类综合行政事务，包括物品管理，确保公司行政工作的有序开展。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。