职位描述
- 1本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 1-3年招聘相关工作经验，有制造业招聘经验者优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。
- 熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的核心技巧；具备良好的渠道拓展与维护能力，了解本地招聘市场特性。
- 沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，工作细致严谨，责任心强，有良好的职业素养与保密意识。
- 工熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握HR招聘管理系统者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕