岗位职责：
1. 负责公司人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）
2. 负责公司员工入离职手续办理。

岗位要求：
1. 年龄25-45周岁
2. 大专学历及以上，人力资源专业或具备甲、乙方招聘经验者优先录用。

薪资待遇：试用期4000左右，转正之后5000以上。具体待遇面议。