岗位职责：


1、经营管理：领导及监督校区的日常运营，根据全年业绩目标，制定门店运营策略，拆解各季/月/周度工作计划，确保生源稳定、教育质量和服务标准；

2、利润管理：合理规划运营成本，提升校区课时消耗，确保校区良性运营；

3、 人员管理：完善校内团队，做好招聘、培训及日常工作督导，稳定核心人才；

4、积极建立和维护与家长、学生及合作伙伴的关系，提升学校在区域内的品牌影响力和美誉度；

任职要求：


1、南京K12行业2年及以上运营管理岗位经验，有一定营销经验者优先；
2、熟悉校区各业务板块及工作流程，出色的业务能力和团队领导力，
能够激励团队达成目标；
3、对南京教育行业及市场有深刻理解，能够在变化的市场环境中快速作出决策；
4、性格开朗，具备亲和力、责任心强，优秀的沟通能力和统筹协调能力、认同企业文化；