1.主持制定各组的工作计划。

2.主持建立和完善部门的规章制度和服务程序与标准，并监督实施。

3.了解各组别的工作方向，听取各组别的工作汇报，并检查工作情况。

4.定期召集部门基层干部例会及时了解掌握思想及工作情况同时做好指导工作。

5.处理重大演出事件，并对处理结果及时汇报给上级领导。

6.做好本部门与其它部门的沟通。

7.定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。

8.定期对部门干部及员工开展培训，提高部门整体素质。

9.审核部门每日相关报表。

10.做好演出后场维护，发现问题及时协调处理；

11.每日演出人员的灵活安排，确保演出现场秩序井然，并对现场员工的操守、行为进行规范、监督。

12.负责对部门人员培训全过程的督导及管理。

任职要求：

1、遵守职业道德，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，工作主动，勤勉尽责，较好的执行能力、团队合作能力和学习能力；

2、能够熟练运用办公软件；

3、熟悉演出流程，有不断学习的意愿和能力；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；

5、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强；