岗位职责：
1. 负责公司人员招聘、面试安排及员工入职手续办理
2. 执行并完善公司人事行政管理流程
3. 维护员工关系，处理员工福利及劳动纠纷
4. 负责公司办公用品采购及办公环境维护

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历
2. 1-3年人事招聘或行政工作经验
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程
4. 良好的沟通协调能力及服务意识