职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、员工各项福利的审核与管理；
3、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、完成部门人员招聘工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。