岗位职责:
1. 负责组织和实施人才招聘流程，确保人才质量和招聘效率。
2. 设计和优化招聘策略，以吸引和招聘最优秀的人才。
3. 与团队合作，共同制定招聘目标和计划。
4. 管理招聘团队，监督团队成员的工作表现和招聘成果。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通和协调能力，能与团队成员有效合作。
2. 有较强的组织和领导能力，能够指导和激励团队成员完成招聘任务。
3. 对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
4. 具备良好的判断力和决策能力，能在招聘过程中做出准确评估。
5.具备3年以上传媒公司经验者优先