1. 协助人事行政经理对人员行为规范及考勤监督及管理，统计每月员工考勤情况；
2. 负责招聘需求统计、招聘工作的具体实施，筛选简历、邀约面试及入职跟踪等；
3. 维护与第三方业务方及招聘网站的合作关系；
4. 负责办理员工入离调转等具体手续，解答员工咨询相关问题；
5. 负责员工人事档案管理，系统数据录入及维护，每月整理档案台账并提交系统；
6. 配合有关部门提供各类基础人事信息；
7. 负责员工五险一金增减员、生育津贴等相关手续工作；
8. 协助准备劳动争议案件相关材料，外出政务部门现场处理相关事宜；
9. 协助管理公司印章及用印申请，监督员工用印登记；
10. 协助完成店内相关活动、会议的辅助支持工作；
11. 完成上级交代的其他临时性工作。