1、全面负责汽车经销商销售部门的日常运营管理、流程优化、团队效能提升及销售目标达成，确保销售活动高效、规范、合规，并持续提升客户满意度和盈利能力；
2、熟练掌握业务流程梳理、诊断、优化（如SOP制定）的方法论，具备成功主导销售流程再造项目并取得显著效果（如效率提升、转化率提高、客户满意度上升）的经验；
3、具备设计、实施、管理销售团队绩效考核方案的全流程经验，精通KPI设定、考核方法、数据追踪分析、绩效反馈与激励应用，有成功运用绩效管理工具提升团队业绩的案例；
4、精通汽车销售流程、产品知识、金融保险知识；熟练掌握数据分析工具（Excel必备）；熟悉主流DMS系统、CRM系统操作与管理；优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力和执行力；
任职要求：
1、市场营销、工商管理、汽车工程或相关专业大专及以上学历；
2、拥有5年以上汽车经销商行业销售管理或销售运营相关经验，深刻理解汽车销售业务模式和关键环节；
3、 结果导向，数据敏感，注重细节，具备领导力和团队影响力，有强烈的责任心和抗压能力。