1.制定医院的运营战略,分解为季度/月度KPI(如营收增长率、患者复诊率)。对标行业标杆,优化服务模式。
2. 流程优化与效率提升:优化预约分诊、检查报告出具时效、医患配比。住管控平均住院日、手术室周转率、床位使用率。
3. 成本与绩效管理:监控核心成本指标,制定降本措施。设计科室/个人绩效方案。
4. 患者体验与品牌运营,建立全流程满意度监测体系,针对差评闭环整改。协同市场部打造差异化服务(如VIP门诊、MDT多学科诊疗包装)。确保诊疗流程符合《医疗纠纷预防条例》《医保基金使用条例》等法规。主导应对飞检、医保稽核等行政检查。推动互联网医院建设(在线问诊、处方流转)。
1.本科及以上学历,医学等相关专业;
2. 5年以上高端医院运营管理经验;熟悉医疗行业宏观政策,有运营管理经验者优先;
3 .较强的业务思维、服务和创新思维,能够适应高强度的工作节奏。