工作职责：
1. 根据医院的战略目标及发展规划制定并完成健康管理中心年度计划目标；
2. 制定并优化各岗位职责、工作流程、操作标准及标准化模式，执行各项质量考核要求和奖惩制度；
3. 协助健康管理中心主任完善体检质量管理，建立健全质控组织体系、建立质控档案系统，不断提高体检质量；
4. 对体检差错、投诉进行调查、核实，及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析及流程优化；
5. 协助健康管理中心主任完成团队建设，对人员做好培训、绩效考核、专业能力建设、留用等计划与处理意见，打造专业化服务团队；
6. 根据医院的战略需求设置针对不同人群及销售类型的套餐，特别是高端客户（VIP）服务产品设计与营销策略，满足市场需求。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，内分泌学、营养学、临床医学或公共卫生相关专业，具备执业医师资格者优先；
2. 5年以上大型三级民营医院健康管理机构管理工作经验，有高端医疗健康管理中心工作背景者优先；
5.深入了解慢性病防控、营养干预、健康风险评估等专业知识，熟悉国内外健康管理发展趋势；
6.出色的沟通协调与表达能力，能够高效对接医疗团队、管理层及高端客户群体，推动跨部门协作；
7.具备较强的逻辑思维、数据分析能力和方案设计能力，责任心强，注重细节与服务品质。