岗位要求：
1、负责配合人力资源主管做好招聘、员工关系等具体工作；
2、建立、维护、管理人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、 上级安排的其他工作
职位要求:
1、大专学历及以上，专业不限;
2、有甲方招聘经验优先;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力