1、负责人力供应商开发、维护及供应商资料库建立；

2、完成每月/季度/年度交付业绩人数；

3、企业招工政策发单、对接供应商收人；

4、供应商价值深挖；异常问题处理；

5、上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、中专以上学历，1年以上人力供应商开发和供应商管理从业经验；

2、价值观正、品性优良、沟通能力强、逻辑思维能力强；

3、懂基本的电脑操作（word、excel）；

4、有驾照、能出差；

5、表现优秀者可应聘主管岗位。