岗位要求：
1、负责新员工入职培训及档案建立、员工在职业务提升培训 ；
2、协助上级进行培训体系搭建、组织开发培训课程及编写培训课件，可独立完成部分管理类课程/专业类课程的开发，并在内部讲授；
3、内部培训师团队的建设，为公司培养专业的内训师团队，为内训师提供咨询和指导，管理日常工作；
4、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等;培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理；
5、上级交代的其他任务;
职位要求:
1、大专学历，专业不限，3年以上培训相关经验优先考虑;
2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定的数据统计分析能力;
3、良好的沟通表达、逻辑思思考、组织协调、系统化思考、问题分析与解决能力;
4、较好的抗压性和韧性。