（一）岗位职责

1.依据各区域的实际情况及人力资源部培训要求，全面开展培训相关工作；

2.扎实做好各区域关于公司政策、本区域市场动作的宣贯工作及汾酒文化宣传工作；

3.收集各区域各部门年度培训需求和每季度培训需求；

4.做好各区域培训资料收集归档工作；

5.跟进培训后员工的工作表现和能力提升情况，并及时反馈。

（二）任职资格

1.学历：专科或同等以上学历；

2.年龄：35周岁以下；

3.身体健康，形象气质佳；

4.熟悉多种培训方法和工具，包括但不限于讲座式、案例分析、角色扮演等；

5.拥有良好的口头表达能力和书面撰写能力，能够准确、流畅地撰写培训方案、总结报告等各类文档；

6.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；

7.具备较强的组织协调能力、创新能力和解决问题的能力；

8.能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）。

月薪4000+年终绩效，入职缴纳五险