岗位职责：
1、负责公司培训体系的搭建、持续优化；
2、根据业务需求，进行培训课程研发及课程萃取，不断完善公司内部知识库；
3、负责公司内外训管理工作，包括但不限于外部机构调研、外训实施、内部培训组织及监督、培训效果评估及培训费用管理等工作；
4、负责集团内部师资队伍建立、培养、管理；
5、负责组织新员工入职培训、进行课程研发及讲授；
6、负责企业文化建设，包括但不限于公司各项活动的策划、统筹及组织实施；
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、营销管理、工商管理等专业；
2、形象气质佳、抗压能力强、沟通表达、协调能力、执行力强，面试时要求试讲；
3、热爱培训行业，具备持续学习的能力，有一定创新意识；
4、具有5年及以上培训/HRBP相关岗位工作经验，能独立完成课程研发工作，熟悉培训流程及工具，擅长挖掘业务痛点，进行课程萃取；有企业大学运营及搭建经验优先；
5、能熟练使用PPT、word、EXCEL等办公软件，具备制度建设能力，文笔佳，尤其擅长编写PPT，会驾驶；
6、具备优秀的培训组织及会议主持能力。