岗位职责
1.负责承接培训项目需求，结合实际情况整合需求，开发通用课程并担任讲师；
2.负责辅助选代培训课程体系，指导业务内训师进行业务课程开发/迭代/讲授；
3.负责组织实施培训项目，根据培训实施过程及结果，进行效果追踪及评估；
4.负责定期对培训项目进行总结复盘，能主动发现井有效解决培训过程中遇到的问题及困难；
5.协助上级领导建立井优化培训制度、流程及体系；完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，具有2年以上培训经验，熟悉课程开发逻辑，具有独立开发通用类课程的能力；
2.能够熟练操作办公软件（word、PPT、excel），精通 PPT 制作及美化；
3.有组织跟进培训项目经验，可以组织不同形式的培训（不限于面授），具有良好的授课技巧，条理清楚，思路清晰；
4.学习创新能力强，善于沟通与协调。