岗位职责：
1. 招聘配置：统筹招聘计划，负责简历筛选、面试组织及入职跟进，保障人员供给。
2. 薪酬绩效：核算薪酬福利，落地绩效考核体系，跟进绩效周期及结果。
3. 行政统筹：统筹办公室日常管理，协调行政事务。
4. 资产与采购：管理固定资产（登记、盘点），负责办公物资采购及库存管控。
5. 费用管理：整理报销单据，把控费用合规性，对接财务流程。
任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上综合人力/行政工作经验，有商业、酒店人力工作经验者优先。
3. 熟悉人力模块及行政全流程，了解劳动法规。
4. 掌握薪酬核算、绩效设计及招聘技巧，熟练使用Office办公软件。
5. 具备良好的沟通协调、成本管控及问题解决能力。