【岗位职责】
1、负责人力资源全模块工作，处理人力相关事务，确保合规性；
2、结合行业标准，优化公司行政接待、办公环境管理等流程，提升满意度；
3、统筹办公物资采购、固定资产管理及后勤保障；
4、组织公司文化活动、员工关怀及节日福利发放，强化团队凝聚力；
5、对接业务部门需求，协调资源支持运营目标达成；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；
2、2年及以上人力资源或综合行政经验，有酒店人力经验者优先录用；
3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
4、出色的沟通协调能力及抗压能力，逻辑清晰，表达流畅，职业形象良好，具备突发问题解决能力。