岗位内容：
1. 根据公司业务需求执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解岗位技能需求并寻找合适的人选
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进
5.公司是做法律咨询版块业务，需招聘法律销售岗位人选较多
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 3年以上强招聘经验，频繁招聘销售岗位经验优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应强招聘、高压环境