1.作为公司的服务方代表，在客户方驻点办公，根据要求完成招聘任务；
2.负责项目人员的全生命周期管理，包括招聘、入离调转、档案建立与管理、员工关系等基础人事服务工作；
3.负责拓展和维护招聘渠道，开展线上和线下招聘工作，达成招聘目标；
4.负责组织、协调各种招聘活动，每日输出招聘数据，完成客户安排的招聘相关工作，保证岗位满足率；
5.快速响应并处理客户与员工的投诉或咨询，能处理简单员工关系，及时反馈总部；
6、负责新入职员工试用期的管理，跟进员工试用期的表现，至少提前7天确认员工是否转正，对于不能顺利转正的员工要提前获取信息，并做好解除劳动关系等手续的办理；
7、完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘相关工作经验，有物业，安保等蓝领招聘经验优先；
2、精通excel等常用办公软件，数据敏感度高，有外包招聘经验优先；
3、沟通能力强，责任心强，认真细致，具有较好的服务意识强；
4、以结果为导向，具备一定的抗压能力和应变能力。

工作时间：周一至周五，9:00-12:30，13:30-17:30