1、负责公司招聘工作;
2、熟练使用Boss直聘， 智联招聘等网站;
3、将现有网站资源最大化利用，开拓其他招聘渠道;
4、定期优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果，总结招聘过程中的不足之处;
5、对面试者进行电话邀约，面试，背景调查;
6、建立人才库， 对有意向的面试者持续追踪;要求;
7、员工考勤管理，员工关系;
二、具备的条件:
1、23-28岁左右，大专及以上学历，要有1年以上招聘工作经验者
2、热爱与人交流，愿意在人力资源领域长期发展，晋升空间大