我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。
6.要求必须足够细心，接人待物和蔼，品德端正，能够完成总经理交代的一些琐事助理。
7.必须拥有丰富的招聘经验，需要具备火眼金睛。
8.日常资料整理，归类，及客服电话接听。

注：此岗位无需坐班打卡，居家办公即可。