招聘与配置

• 协助完成招聘全流程（需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、背景调查等）；

• 维护招聘渠道，建立人才储备库；

• 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续。

员工关系管理

• 负责劳动合同签订、续签及档案管理；

• 组织员工活动，提升员工满意度。

培训与发展

• 协助制定培训计划，组织培训实施及效果评估；

• 跟踪员工职业发展，维护培训记录。

薪酬与绩效

• 协助核算工资、社保公积金缴纳及个税申报；

• 收集绩效考核数据，协助完成考核流程。