职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、及相关工作流程；
2、主要负责后勤人才招聘及团队配置；
3、各类报表的统计、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、公司各类费用提报；
5、公司资产采购与盘点管理；
6、员工考勤、工资提计等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。