岗位职责：
1、统筹人事管理工作。（包含年度招聘计划与人力资源规划，搭建培训体系，建立绩效与薪酬体系，处理劳动争议等）
2、统筹行政管理工作（包含完善行政管理制度、负责固定资产采购、盘点、统筹公司大型活动、推动企业文化落地、负责客户及政府部门到访接待与外联关系维护等）
3、负责企业项目计划制定、申报及后续跟进工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；8年以上行政人事岗位工作经验，5年以上团队管理经验
2、具有较强的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效沟通，包括口头表达和书面表达能力