(1) 招聘人数：1 人

(2) 岗位职责：

Ø 统筹人力资源与行政管理工作，制定并执行相关战略规划和年度计划。

Ø 负责团队建设与管理，指导和监督人资主管、行政主管等工作，提升团队整体效能。

Ø 制定和完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，推动公司人才发展。

Ø 统筹行政事务管理，包括文件管理、会议组织、车辆调配、办公环境维护等，确保行政工作高效运转。

Ø 建立和维护良好的内外部关系，协调与政府部门、合作伙伴等的沟通协作。

(3) 任职要求：

Ø 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

Ø 5 年以上人力资源和行政管理工作经验，其中 2 年以上管理岗位经验，有文旅行业经验者优先。

Ø 精通人力资源各模块知识，熟悉行政管理流程，具备优秀的组织协调和团队管理能力。

Ø 具备良好的沟通能力和文字表达能力，熟练使用办公软件。

Ø 具有较强的责任心和执行力，能有效应对复杂问题和紧急情况。