岗位职责:
1. 制定和实施招聘策略，以支持公司的人才需求；
2. 使用多种招聘渠道，进行人才搜索和筛选，达成邀约面试；
3. 熟悉公司后参与初试和培训工作；
4. 负责员工入职和离职流程，确保所有相关手续得到妥善处理；
5. 进行员工考核和反馈，确保绩效管理的有效实施。
任职要求：
1. 统招本科以上学历。具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘工具；
3. 有较强的责任心和执行力，能够自我激励，完成招聘任务；
4. 能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和协调能力；
5. 对工作细心认真，能够准确理解和执行工作要求。