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【岗位详情】：
岗位名称： 员工发展部-招聘配置高级经理
岗位职责：
1.承担公司年度、月度招聘计划的拟制；
2.承担公司人力资源需求的调查与分析；
3.承担各种招聘渠道的拓展与维护；
4.承担招聘信息的拟制、发布与更新；
5.承担应聘人员面试（初试、复试）的组织和实施；
6.承担公司人才库的建设和维护；
7.承担员工岗位的调配与职务的任免建议；
8.承担内部员工竞聘选拨的组织实施；
9.执行上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业，具有人力资源管理师资格优先；
2.3年以上工作经验，含1年人力资源招聘与配置工作经历；
3.形象气质较好，有亲和力和良好的沟通协调能力；
4.工作积极主动，责任心强。
【待遇福利】：
福利：员工福利优厚，具体详情面谈。
【岗位职级】：
管理层