岗位职责
1.根据公司需求，协助部门主管制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2.协调面试官，组织并参与面试过程，评估候选人能力和潜力。发出录用通知，办理新员工入职手续，包括合同签订、背景调查等。
3.协助设计并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入公司文化。
4.日常协助维护和促进良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。组织团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感。
5.有相关招聘电商、销售、网络推广，经验者优先录取。

任职要求

1.大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关专业

2.具有1年以上人力行政管理相关工作经验

3.具有较强的责任感及语言表达力，逻辑思维清晰，有亲和力

4.做事主动积极，认真仔细，工作负责

5.应届生，新手小白也需要

福利待遇
1.星级办公环境、工作自由、和谐、尊重、互助互爱的工作氛围；
2.多元化培训课程、带薪岗前培训，与你能力、岗位工作相匹配的完善薪资管理体系；
3.精彩纷呈的团队建设活动，员工聚餐、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动等；下午茶、运动会不定时组织，各种游戏美食High翻天；
4.享受国家法定节假日:病假、婚假、产假、陪产假、有薪年假；
5.享有五险一金，每日工作7小时（9:00-17:30）
6.工龄奖：满一年800起，第二年1600,以此类推不封顶。