岗位职责：
1、整理公司人事相关的质量管理体系文件；
2、根据质量体系认证要求编写人事相关的管理文件；
3、协助进行内部审核、管理评审及外部审核（如药监局飞检、第三方认证），跟进不符合项整改并闭环；
4、参加医疗器械内审相关培训，了解法规制度及更新情况；
5、做好人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才；
6、根据公司人员入职情况制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监察督促、检查制度的贯彻执行；
8、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
9、建立健全员工的人事档案.

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、两年以上医疗器械行业工作经验，熟悉 ISO 13485、GMP 等医疗器械法规体系；
3、有体系认证实战经验者优先；
4、逻辑严谨，能独立编写技术文档并推动落地；沟通协调能力强，可应对多部门协作与突发审核任务；
5、风险敏感度高，擅长通过数据分析发现问题。
6、了解国家各项劳动人事法规政策；
7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8、有强烈的责任感和敬业精神，公正公平做事严谨，能承受较大的工作压力。