【任职要求】

1、学历与专业：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。

2、工作经验：具备 [8] 年以上综合管理相关工作经验，其中至少 [3] 年以上建筑行业集团级或大型企业综管部门负责人管理经验；熟悉建筑行业行政管理、人力资源管理、后勤保障等工作的特点与要求，了解建筑行业相关法律法规与政策。​

3、专业能力：具备扎实的行政管理与人力资源管理专业知识，精通公文写作、会议组织、招聘面试、绩效管理、薪酬设计等实操技能；具备较强的制度体系搭建能力与流程优化能力，能够结合集团实际情况制定切实可行的管理方案。

4、综合素养：具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效带领综管团队开展工作，激发团队成员积极性与创造力；具备出色的沟通协调能力与谈判能力，善于处理内外部复杂关系，能够高效推动跨部门协作；具备较强的问题解决能力与应急处置能力，面对突发事件能够快速反应、果断决策；具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，能够承受较大的工作压力，适应集团快速发展节奏。​