岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试以及面试安排。
2. 利用多种有效招聘途径满足业务部门的人才需求，在人才的选、育、用、留等方面提供有效的建议。
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程的顺畅进行，并维护良好的候选人体验。
4. 负责招聘渠道的开拓与维护，协助进行人力资源相关的数据统计。

任职要求：
1. 对招聘模块具有浓厚的兴趣，具备独立思考和判断的能力。
2. 了解人力资源各模块的基本工作，对招聘工作有深入的理解和实践经验。
3. 能够承受工作压力，适应公司业务快速发展的需要。
4.薪资待遇底薪5k+招聘提成 综合收入5000-7000
5.上班时间13:00-21:00
5.公司福利：不定时举办团建，露营