岗位职责：
1、按照招聘需求寻访合适候选人，负责招聘全流程，包括初试，推进用人部门复试、背调、谈薪、入职等环节；
2、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效能。
3、制定高端岗位招聘策略，优化流程，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、拥有贸易、金融、供应链、物流等方面工作经验及人力资源优先
3、具备5年以上高端岗位招聘经验，有猎头背景或大型企业高级招聘职位经验者优先；
4、出色的沟通能力，强大的抗压能力，高度的自我驱动力和目标导向。