岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2.负责相关业务部门核心岗位的招聘交付及过程管理;
3.深入理解业务需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务增长；
4.指定城市公司年度绩效管理制度，定期组织绩效评估
5.人事部门管理工作。
任职要求:
1.统招本科以上学历，5年以上社会招聘相关工作经验，商贸、金融招聘经验者优先;
2.熟悉各大主流招聘网站，具备较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点，交付招聘结果。;
3.目标驱动，结果导向，自我激励，充满热情，有强烈的责任感，抗压能力强；
5.有金融、商贸中高管人力资源为佳。