岗位职责：​

1、统筹公司人事工作，包括人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利体系设计与优化，保障公司人才梯队建设与发展。​

2、负责公司行政管理工作，如办公环境维护、物资采购与管理、固定资产盘点，确保办公秩序高效运转。​

3、制定、完善并监督执行人事行政相关规章制度与流程，提升公司管理规范化水平。​

4、处理员工关系，协调员工与公司间的沟通，营造良好的企业文化氛围与工作环境。​

5、对接外部政府部门、合作伙伴等，处理人事行政相关事务，维护良好的外部关系。

6、负责来访人员接待及上级领导交代的其他日常工作。

任职要求：​

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、2年以上经验，有制造业或半导体行业工作经验者优先。

3、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备扎实的人事管理知识与实操经验。

4、熟练掌握行政管理流程与方法，具备良好的物资管理、会议组织、公文写作等能力。

5、有较强的问题解决能力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题。

6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。