1、招聘全流程，负责简历寻找、面试等工作；
2、员工入离转调手续办理；
3、员工试用期管理；
4、人力资源数据分析；
5、行政工作：办公物质采购，公司开办注册、物业对接、报销相关工作；
6、领导交代其他工作。
岗位要求：
1、统招本科学历；3年以上人力行政工作经验；
2、出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通；
3、具备分析和问题解决能力，能够独立处理和解决人力资源/行政相关问题；
4、品行正直、责任心强，工作踏实细心。