岗位职责： 1. 负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的优化与高效运作； 2. 统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，提升团队凝聚力； 3. 建立健全公司规章制度，推动企业文化落地，营造良好的工作氛围； 4. 处理公司内外部沟通协调事宜，维护公司形象，解决突发问题，保障公司运营顺畅； 5. 参与公司战略规划的制定与实施，为管理层提供专业建议和支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有亲和力，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2. 至少3年以上行政人事相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 3. 优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够高效推动项目实施； 4. 具备良好的沟通技巧，能够处理复杂的人际关系及冲突； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。