一、岗位职责：
1. 战略规划与执行
•根据总公司的发展战略，制定分公司的中长期发展规划。
•负责分公司的年度经营计划，并确保其有效实施。
2. 运营管理
•监控并管理分公司日常运营，确保各项业务活动顺利进行。
•制定和完善内部管理制度和流程，提高工作效率和服务质量。
3. 市场拓展与客户关系管理
•开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系。
•组织市场营销活动，提升公司品牌知名度和市场份额。
4. 团队建设与人才培养
•招募、培养和激励员工，打造高效的工作团队。
•定期组织培训和发展活动，提升员工的专业技能和个人素质。
5. 财务管理
•编制和控制预算，合理分配资源。
•管理财务报表，确保财务数据的真实性和准确性。
6. 风险管理与合规性
•识别并评估潜在风险，制定相应的预防措施。
•确保分公司经营活动符合法律法规及公司政策的要求。
7. 沟通协调
•保持与总公司的紧密联系，及时汇报工作进展和遇到的问题。
•协调与其他部门之间的合作，促进信息共享和资源整合。
二、岗位要求：
1.工作经验：至少3-5年以上相关行业经验，其中至少1年以上的高级管理职位经验，有成功的市场开拓和项目管理经验者优先考虑。
2. 专业技能：具备优秀的领导能力和团队管理能力，精通市场营销策略、销售技巧以及客户服务管理，具备良好的财务知识和风险控制意识。
3. 个人素质：具有较强的决策能力和解决问题的能力，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，适应快速变化的商业环境，能够承受较大的工作压力。
4. 如会俄语加分