1，负责团队需求人员的招聘、面试t以及人职引导工作，包括筛选简历，应聘人员预约，接待及面试，招聘网站的维护。
2，员工人职手续办理，员工入职合同的签订，社保及意外险购买，合同续签与管理。
3，负责离职员工的善后处理工作，出勤、核算、离职证明，合同解除等。

1，熟练使用常用办公软件及相关人事管理
软件：boss 智联
2，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3，了解国家各项劳动人事法规政策：
4，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
5，大专以上学历优先，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先。
6.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识优先。