核心职责

1、技术管理与交付

主导技术路线规划，把控产品研发全生命周期（需求评审→架构设计→开发→测试→上线）；

制定研发规范与流程，确保代码质量、系统可扩展性和安全性（如通过CI/CD、Code Review等机制）；

解决高复杂度技术难题（如高并发架构、性能优化、技术债务清理）

2、团队建设

组建和培养技术团队（招聘/考核/激励），提升团队技术影响力与协作效率；

建立技术成长体系（如内部培训、技术分享、职级评定标准）；

3、业务协同

深度参与产品战略讨论，推动技术驱动业务创新；

协调跨部门资源（产品/运营/市场），确保研发目标与业务目标对齐

4、技术前瞻性

跟踪行业技术趋势（如AI/云原生/大数据），主导技术选型与升级

任职要求

1. 硬性条件

本科及以上学历，计算机相关专业，5年+研发经验（含2年+技术管理经验）；

有至少一个中大型项目（用户量≥100万或日活≥10万）的全程主导经验

2. 技术能力

技术深度：

精通至少一个领域的技术栈：

后端：微服务（Spring Cloud/Dubbo）、分布式缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）

AI/大数据：Hadoop/Spark/Flink、LLM应用架构

前端：React/Vue3、跨端框架（如Flutter）

掌握系统设计方法论（如DDD、高可用设计模式）

工程能力：

熟悉DevOps工具链（Docker/K8s/Jenkins）、监控体系（Prometheus/ELK）

有性能调优或架构重构成功案例

3. 管理能力

擅长敏捷开发（Scrum/Kanban），能合理拆分OKR并推动执行；

具备成本意识（人力/服务器/第三方服务成本控制）

4. 软性素质

极强的跨部门沟通能力，能清晰传递技术价值至非技术角色；

抗压能力强，能在资源约束下做出优先级决策；

对技术趋势敏感，有专利/开源项目/技术博客者加分