【工作内容】
1、负责部门工作管理，协调部门内各岗位的工作任务分配和进度跟进，包括但不限于业务管理、资源分配、人员管理、数据管理；
2、了解公司业务及发展目标，确保部门的各项工作能够按时按质完成，提高工作效率与质量，制定合理的优化方案；
3、与其他部门保持有效的沟通渠道；

【岗位要求】
1、有2-5年团队管理经验；
2、性格成熟稳重，有职业素养，有责任心；