岗位职责

1. 课程开发与设计
• 负责集团公司的课程体系搭建，包括但不限于行业趋势、营销策略、团队管理、产品知识、合规经营等方向；
• 结合行业动态及公司业务需求，开发定制化培训课程（如线上/线下课程、实战案例、工具包等）；
• 定期更新课程内容，确保课程的前沿性和实操性。
2. 培训实施与落地
• 面向代理商、经销商、内部团队开展专业培训（包括招商会、新人训、领导力提升等场景）；
• 运用多样化教学方式（案例分析、沙盘演练、情景模拟等）提升学员参与度与转化效果；
• 跟踪培训效果，优化课程内容及授课形式。
3. 行业研究与市场支持
• 深入研究市场发展趋势及政策法规，提炼关键信息融入课程；
• 支持市场部门策划行业峰会、招商活动，担任主讲嘉宾或培训导师；
• 为销售团队提供行业知识赋能，解答业务端培训需求。
4. 团队协作与资源整合
• 收集并整理行业标杆案例、实战方法论，形成可复用的知识库；
• 协同市场、运营部门推动培训成果转化为业务增长；
• 管理外部合作讲师资源，确保课程质量与成本控制。

任职资格

1. 教育背景：
• 本科及以上学历，市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先；
2. 行业经验：
• 3-5年以上商学院/企业培训经验， 熟悉行业运作模式及核心痛点；
• 有成功操盘代理商培训体系、招商会讲师经验者优先；
3. 专业技能：
• 精通课程开发全流程（需求分析、大纲设计、课件制作、效果评估）；
• 优秀的PPT制作及数据分析能力，能通过培训数据优化课程策略；
• 熟悉线上直播工具（如钉钉、腾讯会议）及社群运营逻辑；
4. 综合素质：
• 具备极强的演讲感染力与控场能力，能适应高频次出差及高强度工作；
• 逻辑清晰，擅长将复杂理论转化为易懂的实操步骤；
• 认同企业文化，具备团队赋能意识及服务精神。

加分项

• 拥有知名企业任职背景（如头部品牌商、服务商）；
• 持有国际培训师认证（如TTT、AACTP等）；
• 具备短视频课程开发经验。

我们提供

• 薪资范围：填写具体范围，如6K——8K/月 + 提成
• 行业头部资源：接触一线实战案例及行业精英网络；
• 成长空间：完善的职级晋升通道及外部培训机会；
• 福利待遇：五险、带薪年假、差旅补贴、节日福利等。
• 单休（周日休息），节假日正常休息