工作职责

1. 培训体系搭建与实施

- 设计并开发符合医美行业需求的培训课程体系，涵盖产品知识、营销技巧、客户服务等方向；

- 针对内部员工（销售、市场部）、代理商及合作机构人员，分层制定培训计划（如新人岗前培训、进阶技能提升、产品专项培训）；

- 统筹线上线下培训活动执行，包括课程开发、讲师协调、培训效果评估及反馈改进；

- 建立培训考核机制，追踪参训人员业务转化效果（如销售业绩提升等）。

2. 市场项目落地支持

- 参与医美市场推广项目（如新品上市、节日促销、区域拓客）的策划与执行，提供专业培训支持；

- 协同销售团队推动项目落地，解决终端执行问题（如代理商话术标准化、客户异议处理）；

- 监测项目数据（如客户转化率、销售业绩提升），输出复盘报告并提出优化建议。

3. 市场信息分析与反馈

- 收集终端市场动态（竞品策略、客户需求变化、区域消费特征），定期输出市场洞察报告；

- 建立代理商/合作机构沟通机制，挖掘培训需求并针对性优化课程内容；

4. 其他职能

- 维护外部讲师资源库，整合行业专家、医美医生等合作资源；

- 搭建数字化学习平台（如知识库、公众号学习系统），提升培训覆盖效率。

任职资格

1. 教育背景：

- 专科及以上学历；

- 持有美容主诊医师资格证、AHA国际认证讲师等证书者加分。

2. 经验要求：

- 3年以上医美行业培训经验，熟悉光电美肤、注射美容、抗衰等项目知识；

- 具有市场活动落地经验，能独立完成从方案策划到执行落地的全流程管理；

- 有代理商管理或B端客户培训经验者优先。