主要工作内容：
1、负责主播的筛选，明确优秀主播画像；
2、负责主播的培训培养，能力提升，开发主播心态，知识，技能相关培训课程，不定期开展主播集训；
3、负责主播的拉通管理，对主播的心态，诉求做好把控，做好主播人才梯队建设。
岗位要求：
1、1年以上抖音直播带货运营相关知识，对直播带货底层逻辑清晰；
2、自己有能力上播，且销售能力突出，优秀主播经验优先；
3、总结能力强，能总结提炼主播销售的基本框架与技巧；
4、有培训能力优先，能开展多人的直播集训。